Die Donauquellstadt Furtwangen liegt landschaftlich reizvoll im Herzen des Schwarzwalds und beheimatet rund 9 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie ist sowohl Industrie- als auch Hochschulstandort und bietet somit eine spannende Mischung aus Tradition und Innovation.
Die Stadt Furtwangen beschäftigt rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich engagiert den vielfältigen Aufgaben einer kleinen Stadtverwaltung widmen. Unser Slogan #ArbeitenanderQuelle verkörpert sowohl unsere geografische Nähe zur Donauquelle, als auch unser Engagement für die Stadt Furtwangen. Hier arbeiten wir an der Basis, um Veränderungen anzustoßen und die Stadt für die Einwohnerinnen und Einwohner weiterzuentwickeln.
Möchten Sie Teil unserer Gemeinschaft werden und in einem vielseitigen Tätigkeitsgebiet einen positiven Beitrag zum Leben der Menschen in Furtwangen leisten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Die Stadt Furtwangen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Energiemanager/-in (m/w/d)
- Beschäftigungsart Befristet
- Vergütung Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahres-Brutto bei Vollzeit: 54.864,87 - 81.298,99 €)
- Umfang Vollzeit
- Bewerbungsschluss 21.09.2026
Energiemanagement und Klimaschutz sind eng miteinander verbunden und erfordern eine umfassende Strategie, um die Umwelt zu schützen und gleichzeitig die wirtschaftlichen Interessen zu wahren. Als Energiemanager/in sind sie ein entscheidendes Bindeglied zwischen den verschiedenen Akteurinnen und Akteuren der nachhaltigen und zukunftsfähigen Bewirtschaftung kommunaler Immobilien zur Senkung schädlicher Treibhausgasemissionen.
Das ist Ihr Aufgabengebiet
- Bestandsaufnahme der kommunalen Liegenschaften, Priorisierung der energieintensiven Liegenschaften sowie Aufnahme der Straßenbeleuchtung
- Implementierung, Koordinierung und Betrieb eines softwaregestützten Energiemanagementsystems für die Liegenschaften der Stadt Furtwangen (Aufbau von organisatorischen Strukturen, monatliches Energiecontrolling sowie Erweiterung und Digitalisierung der Messtechnik)
- Ermittlung von Energieeffizienzmaßnahmen, Überprüfung deren Wirksam- und Wirtschaftlichkeit sowie Ableitung und selbstständige Umsetzung von Effizienzmaßnahmen
- Optimierung von Nutzungsstrukturen und von Anlagenbetrieben (Heizung, Wasser, Lüftung, Strom) sowie Planung, Koordination und Umsetzung angeregter Prozesse
- Einführung des Kommunalen Energiemanagement-Systems inkl. Zertifizierung
- Erstellen eines jährlichen Energieberichts
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium als Architekt/in oder Bauingenieur/-in, mit Bachelor / Master oder Diplom, vorzugsweise im Bereich Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder sind Techniker oder Meister (m/w/d) in den Bereichen Hochbau, Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Technische Gebäudeausrüstung vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Gebäudeenergieeffizienz, erneuerbaren Energien und Klimaschutz
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Energie- und Versorgungstechnik und Kenntnisse der maßgeblichen gesetzlichen Vorschriften
- Idealerweise Qualifikation zur/zum Energieberater/in für Nichtwohngebäude und/oder Eintrag in der Energie-Effizienz-Experten-Liste für Förderprogramme des Bundes oder eine Ausbildung zum "Energiemanager Kommunal"
- Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Outlook) sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen IT-Fachanwendungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie freundliches und zuvorkommendes Auftreten
- Ganzheitliches Denkvermögen sowie Zahlenaffinität
Das bieten wir Ihnen
- Ein vorerst auf 3 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden) nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
- Bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
- Attraktive Konditionen nach TVöD: 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und dienstfrei am 24./ 31. Dezember, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie etc.
- Eine vielfältige betriebliche Gesundheitsförderung inkl. Teilnahme am Hansefit-Firmenfitnessprogramm und Radleasing im Wege der Entgeltumwandlung
- Kostenlose überdachte Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
- Einen als „familienfreundliches Unternehmen" zertifizierten Arbeitgeber
- Eine angenehme und kooperative Arbeitsatmosphäre
- Teamevents wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier etc.
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten