Die Donauquellstadt Furtwangen liegt landschaftlich reizvoll im Herzen des Schwarzwalds und beheimatet rund 9 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie ist sowohl Industrie- als auch Hochschulstandort und bietet somit eine spannende Mischung aus Tradition und Innovation.
Die Stadt Furtwangen beschäftigt rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich engagiert den vielfältigen Aufgaben einer kleinen Stadtverwaltung widmen. Unser Slogan #ArbeitenanderQuelle verkörpert sowohl unsere geografische Nähe zur Donauquelle, als auch unser Engagement für die Stadt Furtwangen. Hier arbeiten wir an der Basis, um Veränderungen anzustoßen und die Stadt für die Einwohnerinnen und Einwohner weiterzuentwickeln.
Möchten Sie Teil unserer Gemeinschaft werden und in einem vielseitigen Tätigkeitsgebiet einen positiven Beitrag zum Leben der Menschen in Furtwangen leisten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Die Stadt Furtwangen sucht zum 01.01.2027 eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Stabsstelle Stadtmarketing & Eventmanagement
- Beschäftigungsart Befristet
- Vergütung Entgeltgruppe 9c (51.537,75 - 71.030,95 € brutto/Jahr bei Vollzeit)
- Umfang Teilzeit (25 Stunden/Woche)
- Bewerbungsschluss 18.11.2026
Die Stelle ist zum 01.01.2027 im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet zu besetzen. Die Vertretung endet voraussichtlich im März 2029.
Die Stelle ist mit durchschnittlich 25 Wochenstunden ausgeschrieben. Die Arbeit verteilt sich saisonal: Im Frühjahr und den Sommermonaten, insbesondere vor Veranstaltungen, fallen mehr Stunden an. In den ruhigeren Wintermonaten bauen Sie diese Mehrstunden wieder ab. Ihr Gehalt bleibt dabei das ganze Jahr über gleich.
Das ist Ihr Aufgabengebiet
- Eigenständige Planung und Durchführung städtischer Veranstaltungen und Projekte, insbesondere des Schwarzwald Bike Marathons in Zusammenarbeit mit dem Verein, sowie Unterstützung bei weiteren Veranstaltungen
- Konzeption, Erstellung und Pflege von Inhalten sowie Kommunikation auf den Social-Media-Kanälen der Stadt, insbesondere Instagram und Facebook
- Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen einschließlich der grafischen Gestaltung der Kommunikationsmittel
- Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Amtsblatt
- Umsetzung, Weiterentwicklung und Überwachung von Corporate Design und Corporate Identity der Stadt im Innen- und Außenverhältnis
Bei uns sind Sie Teil eines dynamischen Teams, welches sich ständig weiterentwickelt. Um das Potenzial unseres Teams voll auszuschöpfen, behalten wir uns daher das Recht vor, das Aufgabengebiet gegebenenfalls anzupassen.
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Event-, Kultur- oder Tourismusmanagement, Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Veranstaltungskauffrau/Veranstaltungskaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation, Mediengestalterin/Mediengestalter oder in der öffentlichen Verwaltung) mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Planung und Organisation von Veranstaltungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 GER) sowie einen sicheren, ansprechenden Schreibstil für Presse- und Social-Media-Texte
- Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für Social Media, insbesondere Instagram und Facebook
- Sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Layoutprogrammen (z. B. Canva) sowie mit MS Office
- Organisationstalent, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kreativität und Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke, ein sicheres und freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Vereinen, Unternehmen, Presse und Bürgerschaft
- Bereitschaft zur Arbeit am Abend und am Wochenende, insbesondere im Rahmen von Veranstaltungen
- Führerschein der Klasse B
Das bieten wir Ihnen
- Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (25 Stunden) nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c TVöD
- Attraktive Konditionen nach TVöD: 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und dienstfrei am 24./ 31. Dezember, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie etc.
- Eine vielfältige betriebliche Gesundheitsförderung inkl. Teilnahme am Epassi-Firmenfitnessprogramm und Radleasing im Wege der Entgeltumwandlung
- Kostenlose überdachte Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
- Einen als „familienfreundliches Unternehmen" zertifizierten Arbeitgeber
- Eine angenehme und kooperative Arbeitsatmosphäre
- Teamevents wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier etc.
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten